Organische Unternehmenskultur -
betriebliche Gesundheitsvorsorge
Ressource Mensch: im Rhythmus der Natur
Eine gesunde Unternehmenskultur basiert auf einem
wertschätzenden Umgang mit der wichtigsten Ressource des Unternehmens – dem Menschen. Als Mensch folgen wir den natürlichen Rhythmen von Aktivität und Entspannung, den Phasen von Wachstum und Regeneration, Ruhe und Bewegung. Diese Rhythmen halten uns organisch, psychisch und emotional in Balance und Harmonie.
Wir fühlen uns zufrieden, ausgeglichen, positiv gestimmt und leistungsfähig. Wir sind sozial kompetent, beziehungs- und teamfähig.
Auch ein Unternehmen ist an wirtschaftliche Rhythmen und Phasen gebunden. Wachstum und Erneuerung, sowie Regeneration und Ruhephasen wechseln einander ab. Der berufliche und private Alltag jedes Einzelnen wie auch der wirtschaftliche Alltag eines Unternehmens erschweren jedoch oft unser Bemühen um Harmonie. Gesellschaftliche Verpflichtungen, Normen, Zeitdruck und Konkurrenz verstellen den Blick auf den geschmeidigen Fluss des Ganzen. Die natürlichen Rhythmen geraten durcheinander und stören das unternehmerische Gleichgewicht.
Erste Symptome zeigen sich oft im Gesundheitszustand der Mitarbeiter: Überlastungs-Symptome, häufige Krankenstände, stressbedingte Erscheinungen wie Migräne, Schlafstörungen, Rückenbeschwerden oder auch Kommunikations- und Motivationsprobleme im Team sind häufig die Folge.
Das Unternehmen als lebendiger Organismus
Eine organische Unternehmenskultur setzt in der zeitgerechten Prävention an. Traditionellerweise wird ein chinesischer Arzt von der betreuten Familie so lange entlohnt, solange die Familie gesund bleibt.
So wird Sorge dafür getragen, dass es dem einzelnen Mitarbeiter gut geht. Ist die einzelne Zelle gut versorgt und gesund, kann auch der gesamte Organismus funktionieren.
Der einzelne Mitarbeiter wird als wertvolle Zelle des ganzen Organismus darin unterstützt, bestenfalls in Balance und Harmonie zu bleiben oder dorthin zurückzufinden.
Einmal in den Genuss einer regenerierenden Shiatsu-oder Faszienbehandlung gekommen oder die Gruppen-stärkenden Effekte von Yoga oder Achtsamkeits-Training erfahren, wird dies gerne zum regelmäßigen Ritual im Unternehmen ernannt: alle vier bis sechs Wochen ist es Anlass für eine kurze Auszeit, eine selbst verordnete Kur oder eine besondere Belohnung - für Führungskräfte, den einzelnen Mitarbeiter oder das Team in der Gruppe.
"RELAX - RELEASE - RECOVER"
unser Programm für eine Organische Unternehmenskultur
Gerne erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam ein individuell
angepasstes Konzept für Ihr Unternehmen.
Bitte kontaktieren Sie uns telefonisch oder per email für mehr
Informationen und Materialien!
Wir freuen uns auf Sie!
